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《绩效就是利润决胜》课程圆满开课
2019/11/12 17:28:49    浏览数(2259)    编辑:管理员

      许多企业领导认为,招聘或培养高素质的下属可以为企业创造高绩效,但在实际管理中,一些高素质的下属并不能创造高质量,员工绩效与他们的素质不成正比。为什么?这与战略图、绩效文化、目标确定、目标分解、指标设置、评分规则、结果应用、激励、绩效沟通与辅导、绩效改进等诸多因素密切相关基于许多企业创始人对于绩效如何做才能做到老板满意,员工支持的理想结果,长沙市跨境贸易协会于11月7日邀请到行动教育4N绩效落地实训师--施可杰老师为大家带来了《绩效就是利润决胜》课程。

      课堂上施老师通过深入浅出的案例,为大家带来做绩效的核心目的--利润上涨,而不是一味的要求员工,制定制度扣罚。是用激励使团队找到源源不断的奋斗力量。

      行动教育绩效飞轮把企业复杂的管理过程提炼为四大步骤,简单直白、容易理解、容易操作,通过循环往复的转动绩效飞轮,让企业团队形成自动自发的绩效管理系统,建立高绩效企业文化,推动员工成长和企业经营绩效提升。


     课程结束后,大家纷纷表示以前定义了错误的绩效概念,总想着是通过绩效来管理员工,通过学习知道了绩效是可以用来激励团队实现利润增长的,回去立即行动,改变绩效模式,让抗力变动力!